ns NS BeratungNazlije Shabani

Für Unternehmen · Vortrag und Anlaufstelle

Gute Leute halten – auch wenn es zu Hause schwierig ist.

Vorträge und Beratung für Geschäftsleitung, HR und Teamleitende – wenn Mitarbeitende ein Kind mit Autismus oder einem anderen hohen Betreuungsbedarf haben.

Zum Angebot

Betrifft mehr Betriebe, als man denkt

360'000

Erwerbstätige in der Schweiz betreuen regelmässig Angehörige – 44 % davon mit hoher bis sehr hoher Intensität.

12'481

Kinder und Jugendliche mit Autismus bezogen 2024 eine IV-Leistung – 348 % mehr als 2015.

Die Belastungsfolgen und der Produktionsverlust der Eltern «werden in der Literatur praktisch nicht angesprochen».

Liesen, Krieger, Becker (ZHAW), in: Soziale Sicherheit CHSS Nr. 2/2019

Quellen: Bundesrat, Postulatsbericht vom 20.06.2025, S. 25 · Widmer, F. (BSV), Soziale Sicherheit CHSS, 12.03.2026 (IV-Leistungsbezüge, nicht Häufigkeit der Diagnose)

Was passieren kann, wenn niemand Bescheid weiss

  • Eine geschätzte Fachkraft fehlt öfter oder kurzfristig – und niemand weiss, warum.
  • Kolleginnen und Kollegen verstehen die Absenzen nicht. Es entstehen Spannungen – bis hin zu Mobbing.
  • Die Doppelbelastung wird zu gross. Erschöpfung, Burnout oder eine Depression können die Folge sein.
  • Am Ende steht eine Kündigung: Erfahrung geht verloren, und die Suche nach Ersatz kostet Zeit und Geld.
  • Im Betrieb gibt es kein Wissen und keine vorbeugenden Massnahmen – obwohl die Zahlen steigen.
  • Schwierige Situationen bleiben ungeklärt, weil ein Bindeglied fehlt.

Was Sie gewinnen

  • Mitarbeitende, die länger bleiben – Sie halten Ihre Fachkräfte.
  • Klarheit im Team: Alle verstehen, warum diese Absenzen einen anderen Hintergrund haben – und wie man fair damit umgeht.
  • Vorbeugen statt reagieren – bevor jemand ausfällt oder kündigt.
  • Ein Bindeglied von aussen, wenn es schwierig wird.
  • Ein klares Zeichen: «Bei uns hat Familie Platz.» Sie übernehmen soziale Verantwortung.

Mein Angebot

Für Führung, HR und Team

Information, wo noch keine ist.

Viele Betriebe wissen nicht, dass Mitarbeitende ein Kind mit Autismus betreuen – oder was sie in dieser Lage tun können. Das hat Folgen, und die kosten: Absenzen ohne Erklärung, Spannungen im Team, Ausfälle und Kündigungen. Ich informiere dort, wo noch kein Wissen vorhanden ist – verständlich und sachlich.

Vortrag für Führung und HR

  • Was Autismus für den Alltag der Eltern bedeutet
  • Warum diese Absenzen einen anderen Hintergrund haben – und wie man fair damit umgeht
  • Was der Betrieb konkret und vorbeugend tun kann
  • Wie man das Gespräch mit Betroffenen führt

Mit Leitfaden für Betriebe · vor Ort oder online

Vorbeugende Begleitung

Zum Beispiel 2 bis 3 Sitzungen pro Jahr für betroffene Mitarbeitende, bezahlt durch den Betrieb. So wird Belastung früh aufgefangen – bevor jemand ausfällt.

Beratung im konkreten Fall

Sie haben eine Situation im Team, die Sie lösen möchten? Ich beschreibe den Alltag dahinter und suche mit Ihnen Lösungen, die für beide Seiten tragen – vertraulich und nur mit Einverständnis der betroffenen Person.

Nazlije Shabani am Laptop

Wer zu Ihnen kommt

Nazlije Shabani, Inhaberin von NS Beratung. Ich bin Betriebswirtschafterin HF und Stammdaten- und Datenspezialistin – ich kenne den Arbeitsalltag eines Betriebs. Und ich bin Mutter eines autistischen Sohnes. Diese beiden Seiten verbinde ich – verständlich und sachlich.

Sprechen wir über Ihren Betrieb.

079 102 92 65 · info@nsberatung.ch

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